INNOVAR para contratar mejor: cómo BHT Chile combina tecnología y mirada humana para atraer el talento correcto

Para Johana Juacida Ortiz, fundadora de BHT Chile, contratar bien ya no es una función operativa, sino una decisión estratégica clave para el crecimiento empresarial. En un entorno cambiante, donde los negocios evolucionan constantemente y los buenos perfiles son cada vez más escasos, contar con procesos de selección certeros puede marcar la diferencia entre estancarse o avanzar.

Desde hace más de 13 años, su consultora ha estado a la vanguardia en herramientas y metodologías de se-lección, combinando tecnología y experiencia profesional. Su equipo aplica plataformas propias de test online, con más de 11 tipos de evaluaciones validadas, capaces de medir competencias cognitivas, emocionales y conductuales de forma rápida y precisa.

Pero como Johana enfatiza, la clave está en el equilibrio entre tecnología y criterio humano. "Podemos automatizar lo operativo, pero no perdemos de vista que trabajamos con personas. Interpretar correctamente los datos requiere comprensión del negocio, de la cultura organizacional y del estilo de liderazgo", explica.

Por eso, cada proceso de evaluación es analizado por profesionales que entienden que la buena selección parte de una escucha profunda.
Muchas empresas -especialmente pymes lideradas por mujeres- llegan sin claridad total sobre los perfiles que necesitan o sobre las condiciones de mercado. En esos casos, BHT ofrece un acompañamiento estratégico completo: desde la definición del cargo hasta la construcción del mensaje para atraer al talento adecuado.

Incluso ayudan a fortalecer la marca empleadora para posicionar mejor la propuesta de valor de la empresa en el mercado laboral.
El resultado son procesos más ágiles, con menor rotación y equipos realmente comprometidos con el propósito del negocio.
Para Johana y su equipo, innovar en selección no es seguir una tendencia, es asegurar que cada contratación impulse a la empresa hacia donde quiere crecer.
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Porque en un mercado competitivo, contratar con propósito es más que una buena práctica: es una verdadera ventaja competitiva.