¿Qué es el Mentoring Ejecutivo?

Acompañamiento experto para potenciar el talento clave de tu equipo

El Mentoring Ejecutivo es una herramienta estratégica pensada para acompañar a líderes, mandos medios o talentos en desarrollo, a través de la experiencia de un mentor especializado que guía, comparte buenas prácticas y orienta en la toma de decisiones.

A diferencia del coaching, que se enfoca en el autodescubrimiento, el mentoring entrega una mirada más directiva y práctica, basada en la experiencia real del mentor en roles ejecutivos o de liderazgo.
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Este programa permite acelerar el crecimiento profesional de los colaboradores, reforzar sus competencias estratégicas y prepararlos para enfrentar nuevos desafíos dentro de la organización.

¿Cómo funciona?

  • Programa estructurado en etapas, con objetivos definidos según el rol y nivel del mentee.
  • Asignación de un mentor con experiencia ejecutiva en áreas clave del negocio.
  • Sesiones individuales por Zoom o Meet, semanales o quincenales.
  • Planificación calendarizada del proceso completo.
  • Total confidencialidad.
  • Evaluación inicial y reporte final con avance del proceso.
  • Test PDA de autoconocimiento incluido como herramienta complementaria.

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¿Qué incluye el Reporte de Perfil Conductual?

  • Análisis de comportamiento natural y adaptado.
  • Estilo de liderazgo y toma de decisiones.
  • Puntos fuertes, desafíos y áreas a potenciar.
  • Recomendaciones para liderar y motivar según el perfil.
  • Compatibilidad con cargos o desafíos futuros.

¿Qué beneficios entrega?
  • Desarrollo acelerado de habilidades directivas.
  • Mayor compromiso y proyección del talento interno.
  • Fortalecimiento del liderazgo organizacional.
  • Apoyo concreto y práctico en contextos reales.
    •        •    Visión externa experta que enriquece la toma de decisiones.

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