 En Consultora BHT Chile hemos trabajado siempre por la igualdad entre el hombre y la mujer en el mundo del trabajo. Es algo que nos preocupa y ocupa, aunque las cifras aún favorezcan al género masculino. En Chile las mujeres ocupan un 52,7% de la fuerza laboral del país las mujeres y ganan en promedio un 27% menos que los hombres (1). Esta es una situación que, sin lugar a dudas, debe revertirse. Es por eso que Consultora BHT Chile firmó el 10 de noviembre los WEP’S o Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, plataforma elaborada por ONU Mujeres, conjunta con Pacto Global de las Naciones Unidas, cuya función es guiar a las empresas para comenzar a transitar un camino hacia la igualdad. ¿A qué nos comprometimos? (2) 1. Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel 2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetar y defender los derechos humanos y a no discriminación. 3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras. 4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres. 5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres. 6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y liderando con el ejemplo. 7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género. Es de este modo, que nuestra Consultora hoy forma parte de WIN WIN, “programa creado en alianza entre ONU Mujeres, la OIT y la Unión Europea, para promover a igualdad de género con el sector privado. El programa se enmarca en la Agenda Global 2030 de las Naciones Unidas: ’Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)’, que incorpora el tema de empoderamiento económico de las mujeres, en particular en el ODS 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Los ODS han sido acordados por todos los estados miembros de las Naciones Unidas y su éxito depende en gran medida de la acción y de la colaboración de todos los actores, incluyendo las empresas. Los ODS hacen un llamado explícito a las empresas para que apliquen su creatividad e innovación para resolver los retos del desarrollo sostenible”. (3) Para Johana Juacida, Gerente de Proyectos de RR.HH. de Consultora BHT ser parte de este gran proyecto es algo que viene a afirmar el compromiso de la institución por la igualdad entre hombres y mujeres. “Todos nuestros servicios Consultora BHT Chile están orientados a detectar, potenciar y desarrollar el talento, promoviendo siempre la igualdad de género: tenemos un trato igualitario tanto para los postulantes hombres, como mujeres y no discriminamos por género. En nuestras prácticas internas tampoco existen diferencias de género y velamos por promover la educación, formación y desarrollo de nuestras profesionales mujeres. Todos los años nuestras trabajadoras son capacitadas con diferentes cursos para perfeccionarse en sus áreas de desempeño, ya que, nos preocupa potenciar sus capacidades en forma constante”. Como Consultora estamos orgullosos de poder pertenecer a este programa y aunque sabemos que queda mucho por aprender y un buen camino por recorrer, creemos en este imperativo y haremos todo lo que esté en nuestra manos como equipo para lograrlo; tanto en nuestro organización interna, como en la forma de trabajar e inspirar la igualdad a nuestros(as) clientes. (1) Instituto Nacional de Estadísticas, INE, 6 de marzo de 2020. (2) y (3) Win Win Chile 2020.
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